Accidente de Trabajo

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Se entiende por lesión laboral “toda lesión personal, enfermedad o muerte que resulte de un accidente de trabajo”.

Por lo tanto, una lesión ocupacional es diferente de una enfermedad ocupacional, qué significa una enfermedad contraída como resultado de una exposición durante un período de tiempo a factores de riesgos derivados de la actividad laboral en que se desempeña.

Éstos son sucesos inesperados inesperados e imprevistos, incluidos los actos de violencia, que se producen en el trabajo o en relación con él y que da lugar a que uno o más trabajadores sufran lesiones personales.

¿Qué hacer si sufrió un accidente laboral?

Tanto la empresa como el trabajador deben saber cuál es el procedimiento a seguir en caso de que se produzca un accidente de este tipo. Este procedimiento variará en función de la gravedad del accidente ocurrido.

La empresa tiene la obligación de ofrecer a sus trabajadores asistencia médica en caso de que sufran un accidente ocupacional. Para ellos debe tener concertado este servicios en una mutua colaboradora o proporcionar ella misma asistencia.

• Busque atención médica: Si es una emergencia, como una caída de un andamio o una herida grave, llame al 911. Si le es imposible, pídale el favor a un compañero. Si no es una emergencia, pregúntele a su jefe cuál es el proveedor médico autorizado por la Junta de Compensación Laboral y pida una consulta.
• Reporte el accidente a su supervisor: Cuéntele a su supervisor sobre sus lesiones, pero no lo haga por celular ni personalmente, sino mediante una carta que debe enviar en los 30 días siguientes a haberlas sufrido.
• Complete los formularios: Para poder recibir una compensación laboral, primero debe llenar los formularios que exige la Junta de Compensación Laboral.
• Contacte a un abogado especializado: Contacte a un abogado de compensación laboral en Norwalk. En Abogados de Confianza, somos expertos en casos de accidentes en el trabajo y lo ayudarán a formular su reclamo para que sea exitoso en la Junta de Compensación Laboral.

¿Puede presentar un reclamo si sufrió un accidente de trabajo siendo indocumentado?

Muchas personas generalmente desconocen que tienen derecho a demandar a la otra parte cuando se lesionan en un accidente laboral.

Incluso si la persona lesionada es un inmigrante indocumentado, las leyes aún aplican y están vigentes para proporcionar ayuda a y proteger a las personas que sufren daños por un incidente. Las personas que no tienen un estatus legal en los Estados Unidos pueden optar por permanecer calladas y no llamar la atención después de tener un accidente automovilístico.

No obstante, tenga en cuenta que la policía tiene totalmente prohibido buscar documentos judiciales para obtener información sobre el estado legal de aquellas personas que presentan una demanda por daños o lesiones.

Contacte a un abogado especialista en accidentes de auto para que lo pueda asesorar y aconsejar sobre los pasos que debe seguir para reclamar una compensación justa por sus lesiones.

¿Qué determina cuánto merece un trabajador después de sufrir un accidente laboral?

• Si se produce en la empresa un accidente de trabajo leve como un corte poco importante o una pequeña caída, será más que suficiente atender al trabajador con un botiquín de primeros auxilios.
• En caso de que el trabajador necesite asistencia médica, la empresa debe cumplimentar un volante de asistencia y dárselo al trabajador o a su acompañante para que pueda atenderle un médico en la mutua.
• Cuando el trabajador sufra un accidente laboral y requiera asistencia médica urgente, si el centro de salud de la mutua está lejos es necesario llamar a emergencias o trasladar al empleado al centro sanitario de urgencias más cercano, haciendo constar que es un accidente de tipo laboral.

Cuando un trabajador recibe asistencia médica puede pasar tres posibles situaciones:

• Qué reciba la baja médica y, por tanto, se encuentre en una situación de incapacidad temporal. En este caso, el trabajador no puede trabajar, pero tiene algunos derechos.
• Cuando el trabajador no recibe la baja médica tras el accidente laboral y puede reincorporarse a su puesto de trabajo.
• Si el accidente es grave o fatal y ha provocado que el trabajador ya no esté capacitado para volver a trabajar nunca más y recibe la incapacidad permanente. También puede ocurrir que provoque la muerte del trabajador.

¿Quién tiene la culpa de una lesión en el lugar de trabajo?

Si usted ha sufrido una lesión, una trauma por acumulación de esfuerzo o una enfermedad y desea buscar beneficios de compensación de los trabajadores, tendrá que demostrar que su lesión o enfermedad está de alguna manera relacionada con su trabajo.

Es importante destacar que una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en el momento exacto en que se lesionó para que su lesión se considere relacionada con el trabajo.

Por lo general, es suficiente para mostrar que un evento o exposición en su entorno de trabajo o mientras realiza una tarea para el beneficio de su empleador causó o contribuyó a su lesión o enfermedad.

Los beneficios de compensación para trabajadores se basan en su salario semanal promedio después de impuestos y Seguro Social hasta 52 semanas antes de la lesión o enfermedad. Sus beneficios de compensación para trabajadores variarán según el tipo de beneficios para los que califique.

La compensación para trabajadores la proporciona la cobertura de seguros de su empleador. Esto a menudo significa que un empleado no puede no puede demandar a su empleador por lesiones o enfermedades sufridas en el trabajo.

¿Qué beneficios ofrece la compensación para trabajadores?

Dependiendo de la naturaleza y gravedad de las lesiones de la víctima puede calificar para una variedad de beneficios de compensación para trabajadores. Las cuales incluyen:

• Tratamiento médico.
• Discapacidad parcial temporal
• Recaída o recurrencia.
• Recapacitación laboral.
• Discapacidad temporal total.
• Discapacidad parcial permanente.
• Beneficios discrecionales.

Estadísticas de accidentes de trabajo

En Estados Unidos hay más de 157 millones de trabajadores. Estas personas trabajan en un gran número de empleos, desde la ingeniería hasta las líneas de producción o las cajas de los supermercados. Pero ninguno de ellos es inmune a un accidente laboral.

Estadísticamente, cada 7 segundos alguien se lesiona en el lugar de trabajo, lo que significa que cada año se producen 4,6 millones de accidentes laborales. Así que es probable que los trabajadores sufran un accidente dependiendo del tipo de trabajo que realicen.

Estas lesiones pueden ser de todo tipo, tamaño y gravedad, pero cada una de ellas pueden dañar su calidad de vida.

Abogados de accidentes hablando en español

Si usted o un ser querido ha sufrido un accidente mientras se encontraba en su lugar de trabajo u horario laboral, es posible que pueda acceder a una compensación por daños y lesiones ocasionados en el trabajo.

Llame a nuestros abogados defensores quienes se encargaran de proteger sus derechos y exigir una compensación.

¡Contáctenos y recibirá una consulta gratis y en español llamando al 562-379-6720!